En 2025, le Gouvernement reconduit l'aide pour les employeurs embauchant des apprentis !
© Glenn Carstens-Peters - UnsplashQu’est ce que l’aide à l’embauche d’un apprenti ?
Cette aide, versée aux entreprises dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », s’élève à 5000 € pour l’embauche d’un apprenti (hors contrats de professionnalisation) au titre de la première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés, et à 2000 € pour les autres entreprises.
Le montant de l'aide est maintenu à 6000 € pour l'embauche d'apprentis en situation de handicap (cumulable avec les aides spécifiques qui leur sont destinées)
Le but ? Démocratiser l’apprentissage en allégeant le coût du recrutement, pour inciter les entreprises à recruter et former des jeunes.
Comment bénéficier de cette aide ?
Cette aide exceptionnelle est accessible à toutes les entreprises qui recrutent un jeune en contrat d’apprentissage, signé (QUAND). L'entreprise n'a aucune démarche particulière à effectuer pour en profiter, elle doit simplement déclarer l'embauche de l'apprenti et envoyer le contrat à son OPCO.
L'aide à l'embauche est versée mensuellement à l'emploteur de manière automatique, durant la première année de l'exécution du contrat.
